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工作进展

【工作动态】市交投集团推行出资企业领导班子和领导人员年度考核

发布日期:2022-11-18     查看次数:8

为切实加强出资企业单位领导班子和领导干部队伍建设,准确评价领导班子和领导人员的德才表现和工作实绩等情况,今年以来,市交投集团组织开展2021年度出资企业领导班子和领导人员年度考核工作,由交投集团人力资源部组成考核小组分赴15家下属出资企业开展具体工作。

通过运用综合测评、定量考核与定性评价、分析研判等方法,对出资企业领导班子和领导人员的政治素质、履职能力、工作实绩、作风建设和廉洁自律等情况进行综合考核评价。考核采取总结述职、民主评议、个别谈话等方式进行,坚持多渠道、多面考准考实干部的现实表现。

2023市交投集团将进一步完善考核工作,引入集团领导评议、优化民主测评,同时强化考核结果运用,将与领导人员选拔任用、薪酬待遇、激励约束、问责追责等结合起来,严格末等调整、不胜任退出,增强领导干部队伍干事创业的责任感、紧迫感,构建管理人员能上能下、收入能增能减的选人用人机制,持续提升企业改革发展动力和活力。